为深入实际了解一下2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司运营总监刘喜良在慎重听到销售人员的表态发言后，对销售人员的生长连续进步给以了彻底应该，对销售人员连续升级自我認識的神经说出夸耀。刘喜良说出了三个推荐和盼望：首先盼望朋友坚持问题导向認識和要了解司，打造司传统文化与司同食生长，确实把友情打造到司的进展而来；二要司永远认真着力打造一两个公道竞争性的工司，让朋友都能彻底展示出个人的博学多才。也盼望朋友认真學習，主动态度參加岗位上培训教育，连续升级个人，快速生长为独当的一面的正规专业技能科技人员，更佳地为司进展安全服务。三是盼望朋友主动参与參加司、集团电话集体的各类过程，肌肉训练自我的勇气歌词，历炼个人的学习能力。一并也盼望朋友稳定青春人的勃勃生机和勃勃生机，把青春人主动态度往上的方向消耗递送给边上的自己同事，打造绿色、自然的不错气息。
旨在联席会会的召开大会，充分的呈现了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）