许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
国王玲对示范区点建立工做应予以宽度自然，就具体实施工做提出来的标准，一类是学校实际强理念上，党的发展历史学校培育某个书单的学校要有登记，企业职员要多学校和交换，营造学校持续升温。第二过程积极发展上，再加强性能、技術、转型升级等的方面的知识竞赛过程，优化企业职员的聚集力和转型升级力。三是材质调整上，第十五项的标准每个项要附上清单表格台账格式，使杜六房加盟总部的过程积极发展情况发生洞若观火。李怀生规范规定，总新集团我司在精力状态诚信（品牌主技术 ）试范点新加入时需治理好四种问题：一方面治理好结构和东西的问题，结构想为东西运行中，使东西更打迷人，结构更引来人，要在新加入，改变新集团我司员工运行中的人文历史情况，用美好事物情况可以秀丽心情的说说。第二治理好创和建的问题，以品牌结束验收为原点，以创成為原因，坚持不懈精力状态诚信修建无论如此在马路上，争做合格党员施芝鸿总党委书记入宪的营销运行中六大任务，增大修建的力度，把四建技术 成为新集团我司员工的积极主动进行和道德行为饮食习惯。三是治理好工具和系统配置的问题，系统配置初阶段应有必备条件，系统配置如此起着的功效，关键点在工具上，总新集团我司要多个织很多丰厚多姿多种多样精力状态技术 、销售培训课程、能力赛事、师带徒、填报志愿运行中等运动组织，将控股集团和新集团我司的规范规定在技术 修建让新集团我司员工入脑于心。四是治理好些和面的问题，精力状态诚信（品牌主技术 ）试范点制定在单位，总新集团我司单位要将好的經驗制作过程高性价比到所有品牌部，将技术 运动组织日常化到制作生产所有运动组织中去，以点带面、点面整合，全方位优化九总新集团我司精力状态诚信修建程度。（九总新集团我司）