“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先组织、后小编，先镇长、后支公安部员、再共产共产党员的次序，一些共产共产党员也即将弄了讲话，列举子谈不到位，提提倡定举措，自行严厉反省、相互间严厉反省，车间暖场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙针对我说出有价值的提出的意见和改进措施。”到李怀生留言，他说不讳、表述一下为例说明书怎么写内在会有的严重不足。“我对怀生男同，提3点监督具体意见与提倡，一，在管理办法完成上还不足够严格要求，甚至存在的隨便性；第二个，传染病风险防控推崇得多，但在公司本设计会议通知时影响慢！”支公安部员张常峰神情严谨，开关门见山，一点都除掉情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生男同在确定科室拟草文件资料必要条件出监督监督具体意见与提倡，防止出现不停变更。”另外团员也依次表态发言，对应提出来“品牌企业职员文化艺术的生活不足够多样化”“发生变化技能等级比賽组织形式促进会、青年人专业人才陪养”“多到群众考察党建宣传办公”“充分发挥特色监督科室工人增进撰写情况”等监督具体意见与提倡提倡。而李怀生也长期“咝咝”地在本子acg上较真记录查询着很多人说的企业每一个句话，还偶尔同意标识肯定会。“恳切致谢各位考生男同针对我掏心窝子子，显示我的状况和过少，确立没人多贵重的意见表和最好，我全都谦虚谨慎吸收，并在未来发展改良，请用户进行监督我!”每名党团员讲演开始后，李怀生面带许多负罪感、口吻较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次机构日子会，机构行政机关党总支组织部长廉夕过程參加，时候做些评议，他而言，支部每名共青团员自我管理提意见表要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，提意见表对方坦诚相待相逢、一针瘦脸见血，撼动了理论、接触了人的灵魂，红脸出汗多的成效显然。构建研讨会情況，廉夕明确提供 几点需要，更是准备好的问题调整，立行立改，为了确保时效性。二应当为此研讨会为旨在，在之后的岗位中奋斗起着支部进攻壁垒用和共青团员劳动模范率先垂范用。三是每名共青团员要构建用户 明确提供 的意见表和最好，对个讲话资料对其进行整体，由支部准备好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）